Departamento do Trabalho obtém sentença de recuperação de $ 650.000 para 26 motoristas erroneamente classificados como contratados independentes pela Romero's Food Products Inc.

Jul 08, 2023

Comunicado de imprensa

SANTA FÉ SPRINGS, CA– O Departamento do Trabalho dos EUA obteve um julgamento de consentimento como parte de seus esforços para recuperar $ 650.000 em horas extras não pagas para 26 motoristas de entrega de um fabricante de alimentos de Santa Fe Springs que os classificou erroneamente como contratados independentes isentos de horas extras.

A ação do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Central da Califórnia exige que a Romero's Food Products Inc. pague os salários atrasados ​​aos funcionários afetados. O tribunal também proibiu a empresa permanentemente de futuras violações da Fair Labor Standards Act e proibiu Romero de empregar qualquer trabalhador por mais de 40 horas em uma semana de trabalho sem pagar as horas extras exigidas. O tribunal proferiu a sentença em abril de 2023.

O litígio do departamento segue uma investigação da Divisão de Salários e Horas do departamento que descobriu que, ao classificar erroneamente os motoristas como contratados independentes, a Romero's Food Products negou a eles a taxa de horas extras exigida por horas acima de 40 em uma semana de trabalho. A empresa empregou os motoristas para distribuir seus produtos para Walmart, Costco, Albertson's, Stater Bros. Markets e outros supermercados. A Romero's também falhou em manter registros precisos dos funcionários.

"Combater a classificação incorreta de funcionários continua a ser uma prioridade do Departamento de Trabalho dos EUA", explicou Gayane Aleksanian, Diretora Adjunta da Divisão de Salários e Horas, em West Covina, Califórnia. "Os empregadores não podem pagar ilegalmente motoristas de entrega como contratados independentes e defender a violação como uma prática comum da indústria. Classificar erroneamente os funcionários priva os trabalhadores de seus direitos básicos sob a lei trabalhista."

Os investigadores também descobriram que a Romero's Food Products forçou muitos trabalhadores a entrar em acordos para lidar com possíveis disputas trabalhistas fora do tribunal.

“Esses tipos de acordos criam barreiras significativas para os trabalhadores que buscam recuperar seus salários”, disse o procurador regional Marc Pilotin em San Francisco. "Estamos determinados a ajudar os trabalhadores a recuperar seus ganhos integrais, inclusive para funcionários vinculados a cláusulas de arbitragem obrigatórias."

Fundada em 1968, a Romero's Food Products Inc. fabrica, vende e distribui uma linha de produtos alimentícios de estilo mexicano na América do Norte, Ásia e Europa.

O Escritório Distrital de West Covina da divisão conduziu a investigação. A Procuradoria Regional do departamento em San Francisco apresentou uma queixa e obteve a sentença de consentimento sobre o caso.

Saiba mais sobre a Divisão de Salários e Horas, incluindo uma ferramenta de pesquisa para usar se você acha que pode ter salários atrasados ​​cobrados pela divisão. Empregadores e trabalhadores podem ligar para a divisão confidencialmente com perguntas, independentemente de onde sejam. O departamento pode falar com os chamadores em mais de 200 idiomas através da linha de ajuda gratuita da agência em 866-4US-WAGE (487-9243). Baixe o novo aplicativo de quadro de horários da agência para dispositivos iOS e Android – gratuito e agora disponível em espanhol – para controlar as horas e pagar.

Julie A. Su, Secretária Interina do Trabalho, Departamento do Trabalho dos EUA vs. Romero's Food Products Inc.

Caso 2:23-cv-02892-FLA-PVC

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